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三、新员工培训内容
就职前培训（部门经理负责）
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到职前:
致新员工欢迎信（人力资源部负责）
让本部门其他员工知道新员工的到来
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准备好新员工办公场所、办公用品
准备好给新员工培训的部门内训资料
为新员工指定一位资长员工作为新员工的导师
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准备好布置给新员工的前列项工作任务
部门岗位培训（部门经理负责）
到人力资源部报到,进行新员工须知培训（人力资源部负责）
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到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来
介绍新员工认识本部门员工,参观办公
