摘要：
我不知道你是否读过一本名为《谁的青春不迷茫》的书！事实上，这句话也适用于工作场所。谁在工作中不感到困惑？因为每个人都必须长大，每个人的成熟过程都来自困惑。每个人都要经历一段混乱时期... 我不知道你是否读过一本名为《谁的青春不迷茫》的书！事实上，这句话也适用于工作场所。谁在工作中不感到困惑？因为每个人都必须长大，每个人的成熟过程都来自困惑。每个人都要经历一段混乱时期。找到答案的人可以破釜沉舟。如果他们找不到答案，他们只能糊里糊涂，甚至挣扎着生活。
事实上，走出困惑并不困难。关键是找到方向。这不是一个简单的事实，因为许多人了解事实，但他们可能无法独自做到这一点。首先，有许多混乱时期。一般来说，新员工在第一次进入工作场所的一到两年内会有点困惑。他们不知道自己想要什么，或者他们知道自己想要什么，但他们什么都做不了！年轻人总是有崇高的理想和抱负，这是正常的。只有当他们满怀激情地去工作时，他们才会发现工作场所是如此残酷，现实是如此不公平！这时，我开始感到困惑，找不到动力。当然，这只是人生的一个困惑阶段。
困惑不仅仅是年轻人的专利。我们经常在互联网上看到这样的帖子和问题。三十多岁的我们仍然平庸，不知道如何改变。守卫着一份平庸的工作，典型的食物是无味的，但放弃它是很遗憾的。这是不可能的。我没有勇气反击。我只能整天在脑海里构思，但不要付诸行动。就这样，年复一年，日复一日，我结束了我的抑郁生活。太多的人徘徊在做与不做之间，困惑于做与不做之间，最终浪费了自己的生命，留下了一生的遗憾！
没有人能教你怎么做。你只能说，如果你不做什么，就永远不会有希望。如果你做了什么，总会有一线希望。人们没有办法。与其一直困惑，不如做出改变。当然，无论你选择什么，你都应该对自己负责。只要你不后悔，这就是成功！
我不知道你对工作场所的混乱有什么看法？你什么时候困惑的？你是怎么解决的？欢迎评论。我是徐友兰。请关注我，给你展示更多的职业故事。
职场的永恒衰退：这三类员工都有严重的危机！
